Quienes formamos parte de CoDeAr nos comprometemos a mantener un ambiente confortable y seguro para todas las personas dentro de la conferencia, más allá de su identidad y expresión de género, orientación sexual, discapacidades, apariencia física, etnia, nacionalidad, religión (o falta de la misma), nivel socioeconómico u otras características personales.
Ante cualquier inconveniente, la organización está disponible para intermediar y resolver conflictos. No dudes en solicitar la ayuda de las personas identificadas como organizadoras en estos casos.
Por acoso entendemos la comunicación ofensiva, las imágenes sexuales en espacios públicos, el uso de lenguaje sexualizado, la intimidación deliberada, acecho, acoso fotográfico o grabación sin el consentimiento de la persona, interrupción sostenida de conversaciones, insultos, comentarios degradantes, ataques personales, chistes discriminatorios, contacto físico inapropiado y atención sexual no deseada.
Si algún participante presenta un comportamiento abusivo, la organización de la actividad o cualquier representante de la Comisión Directiva de CoDeAr podrá accionar de la forma que considere oportuna, ya sea con un pedido al ofensor para cambiar su comportamiento o la expulsión del mismo según la gravedad de la situación.
Ejemplos de comportamiento que contribuyen a crear un ambiente positivo:
Desde la Asociación estaremos disponibles, en todo momento, para ayudar a las personas que asistan a resolver cualquier conflicto que pudiera ocurrir. Ante la menor duda, incomodidad o si notás que alguien está sufriendo una situación de acoso, no dudes en ponerte en contacto a cc@codear.org.
