código de conducta

Quienes formamos parte de CoDeAr nos comprometemos a mantener un ambiente confortable y seguro para todas las personas dentro de la conferencia, más allá de su identidad y expresión de género, orientación sexual, discapacidades, apariencia física, etnia, nacionalidad, religión (o falta de la misma), nivel socio-económico u otras características personales.

Objetivos

  • Especificar un estándar básico de comportamiento para que las personas con distintos valores sociales y estilos de comunicación puedan participar de las actividades de CoDear respetuosamente.
  • Proveer un mecanismo de resolución de conflictos en la comunidad si surgiera alguno.
  • Fomentar la participación de todas las personas interesadas en las actividades de CoDeAr, ya que la diversidad y los distintos puntos de vista son muy importantes para esta comunidad.

Ante cualquier inconveniente, la organización está disponible para intermediar y resolver conflictos. No dudes en solicitar la ayuda de las personas identificadas como organizadoras en estos casos.

Está terminantemente prohibido el acoso.

Por acoso entendemos la comunicación ofensiva, las imágenes sexuales en espacios públicos, el uso de lenguaje sexualizado, la intimidación deliberada, acecho, acoso fotográfico o grabación sin el consentimiento de la persona, interrupción sostenida de conversaciones, insultos, comentarios degradantes, ataques personales, chistes discriminatorios, contacto físico inapropiado y atención sexual no deseada.

No toleramos el comportamiento abusivo.

Si algún participante presenta un comportamiento abusivo, la organización de la actividad o cualquier representante de la Comisión Directiva de CoDeAr podrá accionar de la forma que considere oportuna, ya sea con un pedido al ofensor para cambiar su comportamiento o la expulsión del mismo según la gravedad de la situación.

Ayudanos a crear ambientes positivos.

Ejemplos de comportamiento que contribuyen a crear un ambiente positivo:

  • Utilizar lenguaje neutro.
  • Respetar los distintos puntos de vista y experiencias.
  • Aceptar las críticas constructivas.
  • Mostrar empatía hacia quienes participan de las actividades.

Desde la Asociación estaremos disponibles, en todo momento, para ayudar a las personas que asistan a resolver cualquier conflicto que pudiera ocurrir. Ante la menor duda, incomodidad o si notás que alguien está sufriendo una situación de acoso, no dudes en ponerte en contacto a cc@codear.org.